7月5日至7日， 迪安鉴定2019年半年度管理会议在甘肃张掖成功举办,迪安诊断副总裁姚树列应邀莅临指导。迪安诊断副总裁、迪安鉴定事业部总经理常林，迪安鉴定事业部副总经理郭兆明、蔡玲玲、应燕及迪安鉴定机构管理团队,合作伙伴等三十余人出席会议。此次半年度管理会议由迪安鉴定事业部主办，甘肃迪安同享医学检验中心司法鉴定所承办。

事业部各职能部门依次进行述职。迪安鉴定事业部财务总经理应燕对迪安鉴定半年度经营成果进行梳理，复盘分析了资产管理、应收账款、采购等工作情况。迪安鉴定事业部人力总经理蔡玲玲以“强化组织资源 健全人力保障”为主题，着重从组织人才建设入手，围绕人才培养、员工培训、薪酬与激励等方面，对半年人力工作进行总结。各机构负责人对上半年工作、发展和自身建设情况进行反思复盘，细致梳理经验，深入分析问题，就抓好下半年实战方案落实进行讨论交流，进一步理清了工作思路，明确了方法，增强了创新发展的信心。

迪安诊断副总裁、迪安鉴定事业部总经理常林作会议总结。常林从守望职业信仰、不忘未雨绸缪、落地战略方案等三个方面，系统阐述了迪安鉴定发展理念、基本方向，为下半年及接下来的发展建设指明了方向、奠定了良好基础。

迪安诊断副总裁姚树列作了总结讲话。姚树列充分肯定迪安鉴定事业部及各鉴定团队取得的成绩，要求做好经验总结，抓好下个五年规划，突出新项目反馈创新、管理团队自主创新，推动迪安鉴定做大变强、实现新的发展。

▲团建活动

▲公益徒步

半年度管理会议后，参会全员开展了团队建设和公益活动。大家集体徒步，穿越原始森林，携手清理沿途垃圾，提高了团队的凝聚力、向心力，增进了沟通与交流，进一步培养了顽强奋斗、拼搏奉献的优良品质，凸显迪安“善文化”，以实际行动回馈社会。

供稿：迪安鉴定事业部  徐康莉