1月13日，迪安鉴定“成竹班”培训在杭州顺利举办，迪安鉴定高层管理者们参加了此次培训。本次培训特邀迪安诊断集团人力资源中心副总监沈娜为“成竹”们讲授了管理沟通及DISC在管理中的应用。

 

成竹班培训中

“驿站传书”环节中，学员们模拟了企业基层、中层、高层在日常工作中的沟通与协作，在限定的时间内进行有效沟通，突出强调了沟通交流的重要性。“DISC”测评工具的学习应用，让学员们深刻体悟到与人相处共事，唯有“对症下药”的管理才能使所有的流程更加顺畅。

培训中，为进一步宣贯品牌文化，迪安鉴定7位机构负责人就组织文化落地与服务模式创新展开了一场精彩纷呈的演讲比赛。

 

《我眼中的迪安精神》

甘肃迪安同享医学检验中心

司法鉴定所所长 王森

“我眼中的迪安精神，就是创新、敬畏、匠心、担当，我们相信，带着迪安精神这股劲，就一定能够看见诗与远方、 看见蓬勃希望、看见强大力量，看见迪安鉴定的未来与梦想！”

 

《因为相信 所以看见》

吉林迪安司法鉴定中心主任 李丽

“迪安点燃了我心中的梦想，于是我走进迪安去践行它。感恩迪安，感恩志同道合的伙伴们，心有光芒，必有远方。”

 

《质量——实现核心价值观的基石》

湖南迪安司法鉴定中心主任 黄山

“竹文化的精神内核在于：在曲折恶劣的环境中，坚定目标，面对现实，战胜困难，像岩竹一样坚强、刚正、展现铁骨铮铮，实现自己的人生价值。”

 

《愿景in内蒙》

内蒙古迪安恒正司法鉴定中心主任 李沐阳

“‘司法鉴定整体方案提供者’不只是一句口号，而是目标、是战略，是想要成为和成就的样子。”

 

《谈谈我对“技领未来 用人做事”的理解》

北京迪安法润鉴定技术有限公司司法鉴定所所长 孙波

“技术创新是生命力，人才建设是竞争力，两手齐抓才能以不变信心应可变未来。”

 

 

《论迪安鉴定的公益性和营利性》

山西迪安司法鉴定所所长 李亚玲

“我之所以选择离家三百里来到迪安鉴定，是因为相信、因为触动，迪安鉴定在做行业的先驱者，常林老师在建立一支有灵魂的团队。”

 

 

 

 

《迪安诊断与迪安鉴定价值观理解与认识》

 

上海迪安司法鉴定有限公司总经理 李艳梅

“上海迪安鉴定一路从困境中走来，一路由逆境中翻盘，离不开迪安价值观的支撑与信仰，唯有价值观落地，企业才能长久。”

 

总经理常林作总结

总经理常林在总结发言中强调了三个字：“年轻人”。他表示，人才是企业发展的永动机，企业想要行稳致远，年轻人的选择至关重要。而企业品牌文化的输出与宣贯，将持久影响年轻人的选择，良好的企业文化最终会让员工与企业双双受益。

 

（供稿人：迪安鉴定事业部 宋彦霖、王  蔷）